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IT-Fachkräfte und Experten aus Indien

Bridging the Gap

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A Future Together

IT-Fachkräfte und Experten aus Indien

Wir unterstützen Sie beim Auf- und Ausbau digitaler Wettbewerbsvorteile durch unsere Expertise sowie einen Pool an akademisch qualifizierten und erfahrenen IT-Talenten. Unser Talent Search Process wird durch unsere eigene Software und Datenbank optimiert und verhilft Ihnen innerhalb von 2 Wochen nach Beauftragung zu den richtigen Kandidaten.

Unsere Multi-Channel-Suche ermöglicht die Identifizierung von Kandidaten mit ganz speziellen und kundenspezifischen Profilen. Die laufende und frühzeitige Anpassung unserer Suchparameter sichert nicht nur die Maximierung des qualitativen, sondern auch des quantitativen Outputs. Unsere Firmenphilosophie legt großen Wert auf langfristige Partnerschaften und damit nachhaltige Entscheidungen. In unsere Kandidatenbewertungen fließt nicht nur die fachliche Expertise, sondern auch der Cultural-Fit ein. Somit stellen wir sicher, dass wir Ihnen nur diejenigen Kandidaten vorstellen, die genau zu Ihnen passen.

Wir sind überzeugt, dass nicht allein die fachliche Kompetenz eine gute Positionsbesetzung ausmacht. Wir wollen, dass Menschen im Arbeitsleben glücklich sind und sich absolut mit dem Unternehmen und ihrer jeweiligen Tätigkeit identifizieren können. Erst dann ist der Grundstein für eine langfristige und erfolgreiche Zukunft gelegt. Darum bieten wir auch das Full Service Paket an – wir sind mit unserem 24/7 Mentoringkonzept für bis zu 12 Wochen persönlich und jederzeit für Sie und die neuen Mitarbeiter da.

win-win

Eine Win-Win Situation für Arbeitgeber und Bewerber

  • Akademisch qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter
    (Bachelor- und Masterabsolventen mit 3 - 8 Jahren Berufserfahrung im relevanten IT-Bereich)
  • Gute Deutschkenntnisse
  • 24/7 Mentoringkonzept für bis zu 12 Wochen
  • Dauerhafter Wohnsitz in Deutschland

« We can’t change the direction of the wind, but we can adjust the sails. / 
Wir können die Windrichtung nicht ändern, aber wir können die Segel anpassen. »

Indische Weisheit

Fachbereiche

Indien verfügt über einen großen Pool an akademisch qualifizierten und erfahrenen IT-Fachkräften. Gemeinsam mit der TMI Group, eine der größten HR-Beratungen Indiens, bietet Ihnen CD Recruiting den exklusiven Zugang zu IT-Experten. Wir finden nicht nur die besten Kandidaten für Sie, sondern begleiten diese durch sämtliche Visaformalitäten, Reise- und Umzugsplanungen sowie die Eingewöhnung vor Ort im Rahmen unseres umfassenden 24/7 Mentoring Programmes.

Games
Entwicklung

Microsoft
Dynamics

App
Entwicklung

E-Commerce

Embedded 
Systems

Künstliche
Intelligenz

Machine
Learning

Der Recruiting-Prozess

Profitieren Sie von unserer Erfahrung und unserer Kompetenz in
Indien und Deutschland. 

Besetzungsgarantie?
Ja, mit den richtigen Partnern

TMI Group ist eines der größten indischen HR-Dienstleistungsunternehmen mit über 1500 Mitarbeitern, das seit mehr als 28 Jahren eine umfassende Personaldienstleistung für das „Employee Lifecycle Management“ anbietet.
www.tmigroup.in

cd-recruiting-logo

CD Recruiting ist als lokaler Partner für die Kundenbetreuung und Unterstützung vor, während und nach der Einstellung in Deutschland verantwortlich. Mit dem 24/7 Mentoringkonzept für bis zu 12 Wochen wird sichergestellt, dass neue Mitarbeiter sich innerhalb und außerhalb des Unternehmens schnellstens zuhause fühlen.

Referenzen

Kontakt

Chinmay Doctor ist in Indien geboren und hat Maschinenbau studiert. Er lebt in Deutschland seit 1988, ist verheiratet und hat zwei Kinder.  Nach mehreren Stationen sowohl im technischen, als auch im kaufmännischen Bereich, war er zuletzt über 10 Jahre als Geschäftsführer in einem internationalen Konzern tätig und war u.a. verantwortlich für die Ressorts Vertrieb, Finanzen und Personalwesen. Gemeinsam mit der TMI Group hat er sich das Ziel gesetzt, qualifizierte und erfahrene IT-Fachkräfte aus Indien nach Deutschland zu vermitteln.

„Ich kenne und verstehe sowohl die indischen Traditionen und die dortige Mentalität, wie auch die deutschen Gepflogenheiten mitsamt der Erwartungen an Arbeitnehmer. So bilde ich die ideale Brücke für erfolgreiche Vermittlungen und eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit.“

Prenul Sogani ist ein Masterabsolvent des Indian Institute of Management (IIM) in Kalkutta, einem der führenden MBA-Colleges, das weltweit unter den Top 50 rangiert. Außerdem besitzt er einen Bachelor- und Masterabschluss als Chemieingenieur des Indian Institute of Technology (IIT) in Bombay, ebenfalls eine der weltweit führenden Hochschulen für Ingenieure.

Er verfügt über mehr als 13 Jahre funktionsübergreifende Erfahrung in den Bereichen Strategieberatung, Automatisierung und Design von IT-Lösungen. Er leitet den Geschäftsbereich Executive Search and Consulting mit Sitz in Indien. Prenul Sogani hat in Führungspositionen in Unternehmen wie Capgemini, Reliance Communications (Rechenzentren) und Evalueserve in Führungspositionen gearbeitet und verfügt über starke Kunden- und Kandidatenverbindungen in IT- und Internetdomänen der nächsten Generation.

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Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren!